19. und 20. Mai 2026, jeweils von 9-17 Uhr mit né Fink
Diakonie Hamburg
Zielgruppe: Leitungskräfte aller Ebenen, die in ihrer Rolle mit Teams, Gruppen oder Einzelpersonen arbeiten und Verantwortung für die Zusammenarbeit und das Miteinander tragen
Im Modul ‚Vom Umgang mit Diversität‘ widmen wir uns der geschlechtlichen und sexuellen Vielfalt, die zunehmend auch in Teams sichtbar wird. Wie können wir professionelle Umgebungen schaffen, in denen wir dieser Vielfalt im Arbeitsalltag mit Kompetenz und Selbstverständlichkeit begegnen?
Dieses Modul vermittelt praxisnahes Grundlagenwissen zu Begriffen und rechtlichen Aspekten. Wir betrachten die Erfahrungen queerer Personen im Berufsleben und analysieren die Herausforderungen sowie Chancen, die sich aus geschlechtlicher Vielfalt im Arbeitsumfeld ergeben. Ein zentraler Aspekt des Workshops ist die Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft: Wie kann ich ein Coming-Out einfühlsam unterstützen? Welche Maßnahmen kann ich ergreifen, um sicherzustellen, dass sich alle Teammitglieder gesehen und willkommen fühlen?
Das Modul bietet praxisorientierte Methoden, Raum für Reflexion und konkrete Strategien, um einen kompetenten und professionellen Umgang mit geschlechtlicher und sexueller Vielfalt in der Leitungsrolle zu fördern.
ANMELDUNG
Begrenzte Teilnahmezahl. An der Veranstaltung kann ausschließlich in Präsenz teilgenommen werden. Diese Fortbildung findet im Rahmen der Reihe: ‚Vom Umgang mit Diversität‘ statt. Die Module sind einzeln buchbar direkt über die Diakonie Hamburg:
Diversität, Diskriminierung und Rassismus – Modul 1